Sonderzahlungen/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Prämien etc.


Gerade bei den Sonderzahlungen gibt es oft erbitterte Streitereien der Parteien im laufenden Arbeitsverhältnis mit häufigen Fragestellungen, wie die Frage des einseitigen Widerrufs von bereits geleisteten Sonderzahlungen, der Frage der Höhe etwaiger Sonderzahlungen, etwaige Ansprüche des Arbeitnehmers aus betrieblicher Übung, die Frage der Beendigungsmöglichkeiten einer betrieblichen Übung, die Prüfung der entsprechenden Klauseln in Arbeitsverträgen auf Rechtswirksamkeit, etc.